Productos

 
 
 
 

Nom2001

Sistema Integral de Nómina, Recursos Humanos y Seguridad Social. Hecho en México para cubrir todos los requerimientos de las empresas que se rigen por las leyes mexicanas. Es un producto 100% personalizable y totalmente orientado al usuario final por su fácil manejo de parámetros y fórmulas. Nom2001 es el complemento para cualquier ERP.

 

Facilidades 
•Es multi-Compañías y multi-Tipos de Nómina.
•La seguridad del sistema es a nivel: Módulo, Compañía, Tipo de Nómina y Opción.
•Permite incluir la fotografía del empleado.
•Es posible intercambiar información con otras aplicaciones.
•Es posible agregar campos a la base de datos y adecuar los reportes.
•Nom2001 permite el acceso concurrente de los Usuarios y Cuenta con una poderosa Bitácora que controla todos los accesos y transacciones.
•Cumple con todos los requisitos fiscales mexicanos.
•Los reportes pueden consultarse en pantalla y exportarse a diversos formatos.

Tecnología 

•Nom2001 está desarrollado con Visual Studio.
•La Base de Datos recomendada es MS SQL Server.
•El reporteo se genera con Crystal reports.

Características
Nómina 
•Es una nómina de excepciones (incidencias).
•Las tablas de Impuestos, Seguro Social y de Factores de Integración se mantienen actualizadas por el usuario.
•El manejo de percepciones, deducciones y provisiones se hace a través de fórmulas definidas para el usuario.
•Cuenta con Procesos Especiales para Cálculo de PTU, Finiquitos, Cálculo Inverso y Declaraciones Anuales.
•El tiempo extra y las vacaciones se administran de forma automática.
•Emite e incorpora pólizas contables automáticamente, ya que está integrado con los principales ERP. 

Seguridad Social 
•Contempla todas las reformas de la ley e incluye las interfases con el SUA e IDSE.
•Administra sueldos, faltas, incapacidades y créditos INFONAVIT.
•Genera la integración de salarios.
•Es posible obtener información clasificada alfabéticamente, por número de empleados y centro de costos.
•Se pueden generar avisos al IMSS por altas, bajas y modificaciones de salario en medios magnéticos, de acuerdo con los formatos establecidos por el instituto.
•Contempla Interfases para ISSEMYM.
•Asimismo es posible exportar información de Altas, Bajas y Modificaciones para el ISSSTE en el formato que se defina.
•Cuenta con un Módulo de Seguridad e Higiene.

Recursos Humanos
•Controla el inventario de personal con datos como: Historia laboral, Escolaridad, Datos generales y Fotografía.
•Asigna departamentos y puestos de acuerdo con el organigrama y permite relacionar éstos a la contabilización por Centro de Costo.
•Ayuda a Administrar la información desde el reclutamiento hasta la contratación y Contiene la Aplicación de los Exámenes Psicométricos Terman y Cleaver.
•Permite que la contratación y los ingresos a nómina se den de manera automática.
•Administra la impresión y renovación de contratos.
•Ayuda a Administrar la Valuación de Puestos a través del Método HAY.
•Controla y administra los planes de carrera y de capacitación permitiendo llevar un registro detallado de costos de capacitación.
•El Módulo de Capacitación Permite Generar los Formatos de Capacitación de la Secretaría del Trabajo.


 
 
 
 

ControlNom

Sistema de Control de Asistencia Integrado a Nom2001, que evita interfases con otros sistemas. Con una simple parametrización manteniendo siempre actualizada la información, ya que es la misma base de datos.

 

La Parametrización es Centralizada, en Versión Windows, sólo el Administrador Parametriza de acuerdo a las políticas de la Organización. 

La operación es Descentralizada, permitiendo que el responsable de cada área consulte, autorice y/o justifique las incidencias ocurridas. 

Una de las principales fortalezas de ControlNom es su capacidad de formular cualquier incidencia. 

Es posible contar con múltiples jornadas que permiten diferentes horarios en cada día.

La consulta de la calendarización de horarios, así como de la asistencia real se obtiene en ambas versiones. 

Desde la Intranet los responsables de cada área pueden consultar en cualquier momento la asistencia en un rango de fechas.

Además de contar con un rol de turnos automático el sistema permite efectuar cambio de jornada en una fecha específica.

Una vez que la información ha sido autorizada, se procesa de manera definitiva afectando a la nómina; este proceso lo pueden efectuar también los responsables de cada área o directamente el área de nómina.

Si así se desea, ControlNom puede tomar la información de prácticamente cualquier dispositivo mediante una simple parametrización.


 
 
 
 

IntraNom

Herramienta que permite brindar Autoservicio a los colaboradores de la Organización y descentralizar funciones, todo esto en ambiente web.

 

•La información fluye desde la captura de las excepciones en el lugar de origen hasta afectar directamente a la nómina pasando por los niveles de autorización requeridos. 

•Todo el personal de la Organización puede tener acceso a las opciones que se le designen como son la actualización del expediente personal, solicitud de vacaciones, solicitud de capacitación, impresión de recibos. 

•Los procesos de Recursos Humanos se agilizan al obtener participación en eventos como la Evaluación de Desempeño, Requisiciones de Personal, Llenado de Formatos, etc.